b'VAN KPMG NAAR DE VLIEGENDE AUTO MENSELIJK KAPITAAL ALS BASISTacstone werd in 2006 opgericht, nadat KoningVoor Koning draait ondernemerschap altijd om en twee partners, alle drie voormalig KPMG auditmensen. Menselijk kapitaal is schaarser dan en consulting partners, besloten hun toekomstooit. Daarom sturen we bij Tacstone vooral niet langer bij Atos te zien. We wilden adviesop het welbevinden van onze medewerkers, geven n zelf ondernemen, door niet alleen tezegt hij. Bij Tacstone wordt daar dagelijks adviseren maar ook te investeren en bedrijvenin genvesteerd: sport en gezond leven zijn te bouwen, vertelt Koning. In die eerste jarenbelangrijk en vrijwel wekelijks wordt er iets investeerden we soms in ruil voor aandelen. Zogeorganiseerd om mensen uit te dagen of zijn we al vroeg betrokken geraakt bij PALV,samen plezier te maken. Medewerkers mogen de eerste vliegende auto ter wereld. We warendie activiteiten zelf bedenken en organiseren, een van de eerste investeerders en ik zit nogvan een wakeboardof kickboksclinic tot een altijd in de Board. Inmiddels werken daar meerijsbadtraining genspireerd door de Iceman. dan 150 mensen en zijn er bijna 250 toestellenOok de sloep die bij het kantoor in de haven ligt, gereserveerd. Het laat zien dat we van beginwordt vaak gebruikt voor gezamenlijke uitjes met af aan durfden te investeren in visionairecollegas, maar medewerkers kunnen deze in het projecten. weekend ook priv met vrienden meenemen. We willen een omgeving creren waar mensen GROEIEN DOOR TE BOUWEN energie van krijgen. Dat maakt ons aantrekkelijk Sinds de oprichting in 2006 heeft Tacstoneals werkgever en helpt talent te behouden. zich stap voor stap ontwikkeld tot eenUiteindelijk willen we een Great Place To Work veelzijdige groep met inmiddels eenzijn en dat lukt alleen als mensen zich fysiek en kleine 50 medewerkers. Waar het begonmentaal goed voelen en het gewoon erg leuk en met advies en met investeringen in jongeuitdagend vinden om bij ons te werken.ondernemingen, ontstonden gaandeweg verschillende gespecialiseerde bedrijvenDIGITALISERING IN DE die elkaar aanvullen. Zo groeide een digitaleARBODIENSTVERLENINGadministratieve dienstverlener uit totTacstone is nadrukkelijk actief in de markt van marktleider in de culturele sector, bouwdecure en care, waar de arbodienstverlening nauw Tacstone een eigen investeringsfonds opmee verweven is. Een concreet voorbeeld is het en werd Tacstone Technology een van dewerk voor HCS, een arbodienst onder de vlag van leidende partijen in Nederland op hetNN. Voor HCS digitaliseren we alle inkomende gebied van hyperautomation, RPA, AI en low berichten, zoals UWVbeschikkingen, vertelt code. Juist dat bedrijf vormt vandaag deKoning. Vroeger verwerkten medewerkers die dag de motor van de groep en werkt voorhandmatig. Nu leest een software robot de klanten in onder meer de verzekeringsmarkt,documenten uit, interpreteert de inhoud en accountancy en arbodienstverlening. Eigenlijkverwerkt die in de systemen. Robots nemen het heeft iedere branche behoefte aan slimmerproces grotendeels over, met ruimte voor een ingerichte processen, met een hoge graad vanmenselijke check bij uitzonderingen of uitval. automatisering, zegt Koning. Die rode draadDat is een cruciaal proces in zon organisatie, verbindt al onze bedrijven en verklaart onzeen we hebben het sterk kunnen automatiseren. groei. Daarmee verhogen we niet alleen de efficintie, maar ook de kwaliteit van dienstverlening.DEALS VAN BETEKENIS 59'