b'INTERNATIONALE MEDEWERKERS ALSGROEI, OVERNAMES EN DE TOEKOMSTVISIE GROEIFACTOR De visie van Koeleman blijft gericht op duurzame Een belangrijke factor in de groei van Koelemangroei en innovatie. Koeleman heeft jarenlang is de instroom van internationale medewerkers.autonome groei als leidraad gehad. We In Hilversum bestaat de helft van de controle groeien liever op eigen kracht, zegt De Jong. praktijk uit buitenlandse medewerkers. Dat steltToch denkt het kantoor inmiddels na over ons in staat om sneller te groeien en continumogelijke overnames. De markt verandert en nieuw talent aan te trekken, legt Snelderwaardom een serieuze speler te blijven, moet je ook uit. De werving van internationale professionalsstrategisch kijken naar uitbreiding. Vroeger gebeurt op uiteenlopende manieren. Zowas private equity vloeken in de kerk, nu doet hebben we een advertentie geplaatst in eeniedereen eraan mee, merkt De Jong op. De lokaal sufferdje in ZuidAfrika, wat daadwerkelijkopmars van investeerders in de accountancyeen nieuwe collega heeft opgeleverd, verteltsector is niet te negeren. Waar overnames door hij. Daarnaast heeft Koeleman een vestigingprivate equity eerder als ongewenst werden in Albani. Medewerkers daar worden inbeschouwd, zien steeds meer kantoren de Nederland opgeleid en vervolgens ingezet voorvoordelen van snelle groei en kapitaalinjecties. internationale klanten. Toch brengt het werkenToch blijft Koeleman terughoudend. Wij zien met buitenlandse professionals ook uitdagingenveel risicos in de huidige overnamegolf.met zich mee. Je moet flink investeren inEr wordt met extreem hoge multiples gekocht training en begel eiding. De kwaliteitsstandaarden dat moet allemaal worden terugverdiend. in Nederland ligt hoog, en je kunt niet zomaarvoegt Snelderwaard toe. Terwijl veel mensen uit een ander land in je praktijk latenaccountantskantoren zich laten meevoeren in draaien zonder ze goed te scholen. Maar als jede consolidatieslag, kiest Koeleman bewust voor dat goed doet, kan het een enorm waardevolleeen andere aanpak. Wij geloven in duurzame toevoeging zijn aan je team, aldus De Jong.groei en vaktechnische kwaliteit, zonder onze Hij benadrukt dat internationale expansie nietidentiteit te verliezen, besluit Snelderwaard.alleen draait om kostenbesparing. Het is een strategische keuze om ons team diverser en veerkrachtiger te maken.DEALS VAN BETEKENIS 17'