Overnamemonitor Arbeid en Gezondheid 2025

Mental health als systeemschok. Wanneer het huidige arbostelsel zijn grenzen bereikt en de markt zich herordent.

Wij brachten deze week de Overnamemonitor Arbeid en Gezondheid 2025 uit, waarin we zien dat de overnamemarkt het afgelopen jaar een ander beeld laat zien dan in 2024. Waar in 2024 nog sprake was van enkele grote transacties met een hoge totale dealwaarde, zien we in 2025 meer spreiding in activiteit en een duidelijke verschuiving richting het middensegment.

De markt wordt daarmee minder gedreven door uitschieters en meer door een breder en constanter overnamebeeld. Tegelijkertijd verschuift de focus van kopers verder van klassieke arbodienstverlening en verzuimbegeleiding naar een breder domein van arbeid en gezondheid, waarin onder andere mentale gezondheid, preventie en inzetbaarheid een grotere rol spelen.

Deze ontwikkelingen laten zien dat de sector zich stap voor stap ontwikkelt richting een ander marktmodel, onder druk van toenemende zorgvraag en complexere problematiek rond arbeid en gezondheid.

Onze bijzondere dank gaat uit naar Fynn van den Booren van @arbo, Ruth de Heer van The Mental Move en Wim Wijnholds van Perspectief voor hun bijdrage aan deze uitgave.

Interview @arbo: 'Van blessure naar businesscase: preventie met echte impact'

Toen Fynn van den Booren in 2012 instapte in het bedrijf van zijn moeder, was nog allerminst duidelijk welke groei het bedrijf zou doormaken. Wat begon als een kleinschalig verzuimadministratiekantoor, is inmiddels uitgegroeid tot een stevige arbodienstverlener met zo’n vijftig medewerkers, een uitgesproken visie op preventie en de ambitie om de markt fundamenteel anders te benaderen. “Eigenlijk ben ik er een beetje ingerold,” vertelt Van den Booren. “Mijn moeder vroeg of ik wilde helpen, omdat ze zelf minder bezig wilde zijn met het binnenhalen van nieuwe klanten. Ik had net de bankwereld achter me gelaten en dacht: laten we het gewoon proberen.”

Lees hier het hele interview

Interview The Mental Move: 'Bouwen aan een nieuwe standaard in mentaal welzijn'

Toen Ruth de Heer haar eerste stappen zette in de wereld van arbeid en psyche, lag haar focus volledig op de inhoud. “Na mijn studie klinische psychologie heb ik jarenlang binnen verschillende organisaties gewerkt en echt het vak geleerd,” vertelt De Heer. “Bij onder andere HSK en later bij Skills heb ik gezien hoe groot de impact van mentale gezondheid is op werk.” Wat begon als een inhoudelijke fascinatie, groeide uit tot ondernemerschap. Eerst in de vorm van een eigen psychologenpraktijk, later in de vorm van een snelgroeiende organisatie: The Mental Move. Vanuit het kantoor in Houten werkt inmiddels een team van ruim 25 psychologen en specialisten aan het verbeteren van mentale gezondheid en duurzame inzetbaarheid binnen organisaties. Daarmee is The Mental Move uitgegroeid tot een serieuze speler in de markt, met een duidelijke visie op de toekomst van werk.

Lees hier het hele interview

Interview Perspectief: 'Wanneer visie en technologie mensgericht worden'

Voor veel werkgevers is arbodienstverlening nog altijd synoniem met verzuimbegeleiding. Maar volgens Wim Wijnholds, algemeen directeur van arbodienstverlener Perspectief, ligt de echte sleutel ergens anders. “Als je je uitsluitend op begeleiding focust, blijf je dweilen met de kraan open,” stelt hij. “Verzuim vindt zijn oorsprong vrijwel altijd in de manier waarop organisaties functioneren.” Perspectief is een gevestigde naam binnen de Nederlandse arbomarkt. Het familiebedrijf telt circa 700 medewerkers en bedient een breed scala aan organisaties, van middelgrote werkgevers tot grote corporates. Vanuit meerdere vestigingen ondersteunt het bedrijf klanten op het gebied van verzuim, inzetbaarheid en organisatieontwikkeling. Wat Perspectief onderscheidt, is de nadruk op structurele oplossingen in plaats van symptoombestrijding.

Lees hier het hele interview