Hoe wij ons ontwikkelen Het is belangrijk altijd op de hoogte te blijven van nieuwe (markt) ontwikkelingen. Maar ook dat iedere collega zich continu ontwikkelt en nieuwsgierig blijft. Leren en ontwikkelen staat daarom centraal in het succes van BHB Dullemond en iedereen die er werkt. Ontwikkelprogramma Opleidingen en trainingen zijn een vast onderdeel van ons ontwikkelprogramma. Ieder jaar volgen collega’s vakgerichte of persoonlijkheidstrainingen om beter te worden als persoon en professional. Fouten maken zien als kansen De kern is dat we leren door te dóén. Daarom worden mensen binnen BHB Dullemond gestimuleerd initiatieven te nemen en laten we ze soms dingen doen die ze nog nooit eerder hebben gedaan. Dat kan weleens misgaan, maar dat vinden we niet erg. Door collega’s uit hun ‘comfortzone’ te halen, ontdekken ze sneller waar hun talenten en interesses liggen en ontwikkelen ze zich sneller. Wij zien het maken van fouten als onderdeel van het leerproces en als kans om te ondernemen. Individuele coaching Pepijn over persoonlijke ontwikkeling: “Persoonlijke ontwikkeling vind ik belangrijk en dat geldt ook voor BHB Dullemond. Toen ik een paar jaar geleden vroeg om een individueel coachingstraject, was daar geen enkele discussie over. Inmiddels wordt dat breder uitgerold binnen de organisatie en werken meerdere collega’s met een externe coach. Wat ik sterk vind, is dat iedereen daarin zijn eigen route kiest. De één werkt met een persoonlijk ontwikkelplan en concrete leerdoelen, terwijl de ander liever het open gesprek voert.” Kahoot tijdens werklunch Een paar jaar geleden kwam Thomas met het idee om Learning & Development- lunches te organiseren. Inmiddels organiseren we er gemiddeld zo’n zes per jaar. Tijdens die lunches delen collega’s kennis en inzichten naar aanleiding van gevolgde opleidingen of actuele ontwikkelingen binnen ons vakgebied. Soms gebeurt dat op een interactieve manier, bijvoorbeeld met een Kahoot over de Overnamemonitor om collega’s uit te dagen zich echt in de inhoud te verdiepen. Die cultuur van kennisdelen zorgt ervoor dat iedereen zich blijft ontwikkelen. 13
View this content as a flipbook by clicking here.